Dopłata 3500 zł do ferii. To więcej niż dla dzieci rolników, a mało rodziców wie o tym świadczeniu

Zbliżające się ferie zimowe 2026 to nie tylko czas odpoczynku i rodzinnych wyjazdów, ale także szansa na uzyskanie finansowego wsparcia dla rodziców pracujących na etacie. W ramach świadczenia urlopowego, potocznie nazywanego „wczasami pod gruszą”, rodziny mogą otrzymać nawet do 3500 zł.

Wczasy pod gruszą 2026 – kto z rodziców pracujących może skorzystać?

Uprawnionymi do świadczenia są przede wszystkim rodzice zatrudnieni na etacie, których pracodawcy prowadzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Świadczenie przysługuje jednak także emerytom i rencistom – byłym pracownikom zakładu oraz ich rodzinom. Wsparcie dotyczy całej Polski i jest dostępne przez cały rok, w tym także na ferie zimowe.

Ile wynosi świadczenie urlopowe dla rodziców na etacie?

Kwota świadczenia zależy od kilku czynników, w tym sytuacji materialnej wnioskującego. Najwyższe dofinansowanie trafia do rodzin o najniższych dochodach. Maksymalna wysokość wsparcia może sięgnąć aż 3500 zł – wszystko zależy od decyzji pracodawcy i wewnętrznego regulaminu ZFŚS.

W przypadku firm, które nie prowadzą ZFŚS, możliwe jest wypłacanie świadczenia urlopowego bezpośrednio pracownikom. Wówczas obowiązują ustawowe limity: 2417,14 zł dla większości zatrudnionych oraz 3222,86 zł dla osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach (dane dla 2024 roku). Warto podkreślić, że kwoty te nie podlegają oskładkowaniu, co stanowi dodatkową korzyść.

Warunki otrzymania pieniędzy na ferie zimowe

Aby otrzymać świadczenie, należy spełnić kilka warunków. Najważniejszy z nich to wykorzystanie minimum 14 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku kalendarzowego. W praktyce oznacza to, że rodzic musi zaplanować i skorzystać z co najmniej dwutygodniowego urlopu, aby móc ubiegać się o wsparcie finansowe.

Pracodawcy najczęściej przyznają świadczenia na podstawie kryteriów socjalnych. Pod uwagę brana jest sytuacja materialna, rodzinna i życiowa pracownika. Oznacza to, że najwięcej zyskują rodziny z niższymi dochodami lub te, które zmagają się z trudnościami.

Czy każda firma wypłaca wczasy pod gruszą?

Nie każda firma ma obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zgodnie z przepisami, fundusz muszą prowadzić przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 50 pracowników (liczonych w przeliczeniu na pełne etaty na dzień 1 stycznia). Mniejsze firmy, zatrudniające od 20 do 49 osób, zobowiązane są do utworzenia ZFŚS tylko wtedy, gdy zażąda tego związek zawodowy.

Jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe mają obowiązek prowadzenia ZFŚS niezależnie od liczby zatrudnionych. Firmy, które nie spełniają wymogu zatrudnienia lub nie są zobowiązane do prowadzenia funduszu, mogą wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe bez tworzenia ZFŚS.

Kto jeszcze może dostać świadczenie na ferie?

Zakres uprawnionych do świadczenia jest szerszy niż tylko aktywnie zatrudnieni rodzice. Regulaminy funduszu socjalnego w zakładach pracy często przewidują możliwość otrzymania dofinansowania przez byłych pracowników – emerytów i rencistów – wraz z ich rodzinami.

Ostateczne warunki przyznania świadczenia, jego wysokość i sposób wypłaty określa wewnętrzny regulamin danego zakładu pracy. Dlatego warto skontaktować się z działem kadr i zapytać o szczegóły dotyczące „wczasów pod gruszą” na ferie zimowe 2026.

Źródło: Infor

Zobacz też: Te dzieci dostaną po 1000 zł na ferie. Decyduje data urodzenia